El proceso depende de personas y archivos separados.
- Vacantes solicitadas por WhatsApp o correo.
- CV almacenados en carpetas y planillas.
- Feedback técnico sin seguimiento.
- Ofertas y contratos preparados manualmente.
Selección y contratación, conectadas
Contrata sin planillas, correos ni procesos perdidos.
RecruitFlow reúne solicitudes, vacantes, candidatos, entrevistas, evaluaciones, ofertas, contratos y onboarding en una plataforma simple y multiempresa.
14 días de pruebaSin tarjetaImportación desde Excel
Procesos de selección
R
Buenos días, Camila
Procesos activos18
Candidatos247
Entrevistas7
Vacantes activas
Coordinador HSE24 candidatosEntrevista
Supervisor Calidad18 candidatosEvaluación
Analista de Compras42 candidatosFiltro
ITO Calidad Civil12 candidatosOferta
Oferta aceptadaLista para generar contrato
Entrevista confirmadaLunes · 09:00 hrs.
Un solo flujo para todo el proceso de contratación.
1 fichapor candidato, sin duplicados
100%trazabilidad del proceso
Multiempresadesde el primer plan
De Excel a RecruitFlow
La información deja de estar repartida.
Cada candidato, documento, decisión y aprobación avanza dentro de un proceso visible para todos los responsables.
Un flujo compartido, medible y automatizado.
- Solicitudes y aprobaciones trazables.
- CV comparados con requisitos objetivos.
- Entrevistas, evaluaciones y alertas.
- Oferta, documentos, firma y onboarding.
Cómo funciona
Desde la necesidad hasta el primer día.
Configura el proceso una vez. RecruitFlow coordina las tareas y mantiene cada etapa conectada.
01 / SOLICITUD
La jefatura solicita la vacante
Cargo, proyecto, renta, fecha requerida y aprobadores definidos.
02 / POSTULACIÓN
Recibes candidatos ordenados
Portal de empleos, formulario configurable y lectura automática de CV.
03 / SELECCIÓN
Evalúas con evidencia
Pipeline, requisitos, pautas STAR y entrevistas colaborativas.
04 / OFERTA
Generas la carta oferta
Plantillas, aprobaciones internas y respuesta digital del candidato.
05 / CONTRATO
Reúnes y firmas documentos
Checklist, validaciones, contrato automático y firma electrónica.
06 / INGRESO
Activas el onboarding
Tareas para RR.HH., TI, HSE, administración y jefatura.
Una plataforma completa
Todo lo que el equipo necesita para contratar.
Procesos configurables
Etapas, responsables, aprobaciones y tiempos según cada cargo o proyecto.
Base de candidatos
Una ficha única con CV, postulaciones, entrevistas y comunicaciones.
Entrevistas integradas
Agenda, videollamada, preguntas STAR, notas y feedback en la misma vista.
Documentos y validaciones
Clasificación, campos extraídos, vencimientos, observaciones y aprobación humana.
Oferta y firma
Cartas y contratos desde plantillas aprobadas, con control de versiones.
Automatizaciones
Recordatorios, tareas y alertas para que ningún proceso quede detenido.
IA con revisión humana
Compara requisitos, no personas.
RecruitFlow identifica información del CV y la contrasta con criterios definidos por la empresa. Siempre muestra la fuente y los puntos que requieren confirmación.
- Requisitos encontrados y no identificados.
- Datos declarados versus documentos recibidos.
- Aprobación final en manos del equipo.
CR
Carlos RojasCoordinador HSE · 8 años de experiencia
Título profesionalEncontrado
5 años en el cargoCumple
Experiencia BESS2 proyectos
Licencia clase BVerificar
Inglés intermedioNo identificado
Administración multiempresa
Una cuenta para todo el grupo.
Controla varias razones sociales sin mezclar procesos, usuarios ni documentos. El El administrador corporativo obtiene una vista consolidada y cada empresa conserva su operación independiente. El propietario de la cuenta controla el contrato y la facturación.
- Indicadores consolidados y por empresa.
- Roles y permisos según alcance.
- Plantillas corporativas con excepciones locales.
- Auditoría y consumo centralizados.
Grupo empresarial18 procesos activos
TCI
TCI Chile SpA12 procesos · 181 candidatos
ActivaG
Gecomp Chile6 procesos · 66 candidatos
Activa+
Agregar empresaCopiar configuración corporativa
CrearPlanes simples
Empieza pequeño. Crece sin cambiar de plataforma.
Candidatos y jefaturas evaluadoras ilimitados. El precio cambia según vacantes activas, automatización y profundidad administrativa.
Esencial
Para pequeñas empresas que dejan Excel.
$42.490 /mes
Facturado anualmente + IVA
- 3 vacantes activas
- 2 usuarios RR.HH.
- 50 acciones de IA
- CV, entrevistas y documentos
- Oferta, contrato y onboarding
Crecimiento
Para equipos con contratación recurrente.
$110.490 /mes
Facturado anualmente + IVA
- 15 vacantes activas
- 8 usuarios RR.HH.
- 500 acciones de IA
- Automatizaciones y alertas
- Portal del candidato
Business
Para empresas con proyectos y estructuras complejas.
$254.990 /mes
Facturado anualmente + IVA
- 50 vacantes activas
- 25 usuarios RR.HH.
- Hasta 5 razones sociales
- API, auditoría y permisos
- Implementación asistida
Enterprise
Para grupos empresariales y alta exigencia.
A medida
Contrato y capacidad personalizados
- Volumen personalizado
- SSO y seguridad avanzada
- Integraciones especiales
- SLA y ejecutivo dedicado
- Migración histórica
Preguntas frecuentes
Lo esencial antes de comenzar.
Sí. RecruitFlow permite relacionar las columnas de tu archivo con los campos de la plataforma, revisar errores antes de importar y conservar un reporte del proceso.
No. La plataforma organiza evidencia, identifica requisitos y señala información pendiente. La decisión final permanece en manos del equipo de selección.
Sí. Cada razón social mantiene sus procesos, documentos y permisos, mientras el administrador corporativo accede a indicadores y configuraciones consolidadas. El propietario de la cuenta controla el plan y la facturación.
Los candidatos y las jefaturas que únicamente participan como evaluadores no consumen una licencia completa de RR.HH.
La gestión del documento y el flujo de firma están integrados. El consumo del proveedor de firma se cobra según el volumen utilizado.
Tu próximo proceso puede comenzar sin una planilla.
Conoce cómo RecruitFlow se adapta a tus vacantes, empresas, aprobaciones y documentos.